新卒採用募集要項

至聖病院の新卒採用募集要項

2021年4月入職の募集も継続して行っております。
2022年度以降の学生さんの見学・ご相談も受け付けています。
オンラインでの対応もできますのでお気軽にお問い合わせください。

至聖病院は、安全で安心した医療サービスを目指しています。
職種毎の充実した教育体制でしっかりフォローアップしていきますので、社会人1年目の皆さんも安心してお仕事をスタートできます。
病院見学など随時実施しておりますので、お気軽にお問い合わせください。

2021年度 新卒採用人数
看護師及び准看護師 若干名
理学療法士及び作業療法士 2名
薬剤師 2名
病院説明会

充分な感染対策のもと、随時受け付けております。
事前にご連絡ください。

詳しくはお問い合わせください。

お問い合わせ

看護師

至聖病院の看護部は平均残業時間が10時間以下のライフワークバランスに力を入れた職場です。
プライベートと仕事の両立をしたい方にピッタリです。研修にも力を入れております。

職種 看護師
雇用形態 正職員
仕事内容 当院における看護業務全般
必要資格 2022年3月卒業 看護師免許取得見込者
給与 201,000円(資格手当込)
諸手当 <夜勤手当>
準夜勤務:5,000円/回、深夜勤務:6,500円/回、準深勤務:13,000円/回
<その他主要手当>
資格手当、通勤手当(上限3万円、車輛可)、住宅手当、家族手当、退職金制度有り(※勤続年数3年以上)
昇給 当院規程及び勤務実績に基づき、原則年1回(4月)実施
賞与 年2回 3.8ヶ月(2019年度実績)
休日・休暇 勤務表により定める(4週8休)
その他、規程に基づく育児介護休業、年次有給休暇、特別休暇など
勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制
日勤8:30〜17:00、当直16:30〜9:00の2交替ないし日勤、準夜16:30~25:00及び深夜0:30~9:00の3交替(2交替と3交替を併用)
福利厚生 各種社会保険、医療費補助制度、昼食補助制度、退職金制度(勤続年数3年以上)、職員寮(独身者対象、ワンルーム形式)、院内託児所、職員親睦会(歓迎会、職員旅行など)

理学療法士及び作業療法士

至聖病院のリハビリテーション科は外来や病棟だけでなく、系列施設や提携施設の患者さんのリハビリも行う為、治療の時期により患者さんのニーズが変化していく事が当院の特性です。

職種 理学療法士及び作業療法士
雇用形態 正職員
仕事内容 当院における看護業務全般
必要資格 2022年3月卒業 各免許取得見込者
給与 193,000円(資格手当込)
諸手当 資格手当、通勤手当(上限3万円、車輛可)、住宅手当、家族手当、退職金制度有り(※勤続年数3年以上)
昇給 当院規程及び勤務実績に基づき、原則年1回(4月)実施
賞与 年2回 3.8ヶ月(2019年度実績)
休日・休暇 勤務表により定める(4週8休)
その他、規程に基づく育児介護休業、年次有給休暇、特別休暇など
勤務時間 8:30~17:15(水曜日は半休)
福利厚生 各種社会保険、医療費補助制度、昼食補助制度、退職金制度(勤続年数3年以上)、職員寮(独身者対象、ワンルーム形式)、院内託児所、職員親睦会(歓迎会、職員旅行など)

薬剤師

至聖病院の薬剤科は中小病院の為、調剤や服薬指導や注射薬調整など、全ての薬剤業務に関わる事ができます。

職種 薬剤師
雇用形態 正職員
仕事内容 当院における看護業務全般
必要資格 2022年3月卒業 薬剤師免許取得見込者
給与 216,000円(資格手当込)
諸手当 資格手当、通勤手当(上限3万円、車輛可)、住宅手当、家族手当、退職金制度有り(※勤続年数3年以上)
昇給 当院規程及び勤務実績に基づき、原則年1回(4月)実施
賞与 年2回 3.8ヶ月(2019年度実績)
休日・休暇 勤務表により定める(4週8休)
その他、規程に基づく育児介護休業、年次有給休暇、特別休暇など
勤務時間 8:30~17:15(水曜日は半休)
福利厚生 各種社会保険、医療費補助制度、昼食補助制度、退職金制度(勤続年数3年以上)、職員寮(独身者対象、ワンルーム形式)、院内託児所、職員親睦会(歓迎会、職員旅行など)

採用スケジュール

STEP1.応募

応募は随時受け付けております。
履歴書(写真貼)をご準備の上、エントリーフォームより応募ください。

エントリーフォーム 友だち追加

STEP2.書類選考

書類選考を行います。

STEP3.選考

面接を行い、選考をいたします。
簡単なテスト(作文の提出)などを行っていただく場合がございます。

STEP4.内定

面談後、7日以内にご連絡いたします。