募集要項

至聖病院の募集要項

至聖病院は、安全で安心した医療サービスを目指しています。
新入職者も充実の教育体制でしっかりフォローアップしているので、ブランクが気になる方も安心してお仕事をスタートできます。
保育所もあり、家庭と両立しながらスキルアップができる環境が整っています。

医師

職種 医師
雇用形態 常勤
仕事内容 外来、病棟管理、検診・人間ドック、内視鏡検査等
募集診療科 内科※急募
外科※急募
外来診療に加えて、人間ドックを実施しています内科・外科に関係なく内視鏡検査、産業医等の資格優遇
就業時間 勤務日:週4.5日ないし5日(水曜日半日診療)
勤務時間:8:30~17:15
休日・休暇 日曜、祝日、年末年始、有給休暇
待遇・福利厚生 当直手当別途(免除可能)、早番残り番あり、医師会加入
各種社会保険、医療費補助制度、退職金制度(勤続年数3年以上)、 職員寮(独身者対象、ワンルーム形式)、院内託児所、職員親睦会(歓迎会、職員旅行など)

看護部

至聖病院の看護部は平均残業時間が10時間以下のライフワークバランスに力を入れた職場です。
プライベートと仕事の両立をしたい方にピッタリです。研修にも力を入れており、ブランクがあっても安心して働けます。

職種 正看護師 / 准看護師
雇用形態 常勤 / 非常勤
配属先 外来 / 一般病棟 / 健診人間ドック、などのご希望も配慮致します。
就業時間 <外来>日勤:8:30~17:15
<病棟>3交代制
日勤:8:30~17:00
準夜:16:30~25:00
深夜:24:30~9:00
準深:16:30~9:00
給与 月給:27万3千円~(基本給+手当+夜勤4回)
年収:403万6千円~(基本給+手当+夜勤4回+賞与3.8ヶ月)当院規定に基づき、年齢・経験を考慮し優遇致します。
<夜勤手当>
準夜勤務:5,000円/回
深夜勤務:6,500円/回
準深勤務:13,000円/回
<その他主要手当>
資格手当、通勤手当(上限3万円、車輛可)、住宅手当、家族手当、退職金制度有り(※勤続年数3年以上)
休日・休暇 日勤;日曜、祝祭日、年末年始 年間休日:112日
年次有給休暇、特別休暇(出産・育児・介護・慶弔・その他)
待遇・福利厚生 昇給 年1回 賞与 年2回(前年度実績3.8ヶ月分)、各種社会保険、医療費補助制度、退職金制度(勤続年数3年以上)、職員寮(独身者対象、ワンルーム形式)、院内託児所、職員親睦会(歓迎会、職員旅行など)

薬剤科

至聖病院の薬剤科は中小病院の為、調剤や服薬指導や注射薬調整など、全ての薬剤業務に関わる事ができます。
医師や多職種ともコミュニケーションがきちんととれる為、働きやすいと好評です。

職種 薬剤師 ※急募
雇用形態 常勤
仕事内容 一般調剤、注射調剤、病棟業務(投薬・服薬指導)、薬剤管理業務全般
就業時間 日勤:8:30~17:15
給与 月給:20万6千円~35万(基本給+手当)
当院規定に基づき、年齢・経験を考慮し優遇致します。
年収:315万6千円~(基本給+手当+賞与3.8ヶ月)
<主要手当>
資格手当、作業手当、通勤手当(上限3万円、車輛可)、住宅手当、家族手当、退職金制度有り(※勤続年数3年以上)
休日・休暇 日勤;日曜、祝祭日、年末年始 年間休日:112日
年次有給休暇、特別休暇(出産・育児・介護・慶弔・その他)
待遇・福利厚生 昇給 年1回、賞与 年2回(前年度実績3.8ヶ月分)、各種社会保険、医療費補助制度、退職金制度(勤続年数3年以上)、職員寮(独身者対象、ワンルーム形式)、院内託児所、職員親睦会(歓迎会、職員旅行など)

リハビリテーション科

至聖病院のリハビリテーション科は外来や病棟だけでなく、系列施設や提携施設の患者さんのリハビリも行う為、治療の時期により患者さんのニーズが変化していく事が当院の特性です。
医師との距離が近く相談をしながら、相談をしながら患者さんの状態に合わせた処置を行える事が好評です。

職種 理学療法士 /作業療法士 ※急募
雇用形態 常勤 / 非常勤
業務内容 急性期病院ではありますが、付帯施設『かがやき』や提携施設の利用者など、幅広い年齢や疾患の患者さんへ基本的・応用的な能力の向上を図るためのリハビリを行ったり、日常生活活動の質の改善の為、外来や訪問リハビリ業務を行って貰います。
就業時間 日勤:8:30~17:15
給与 月給:19万3千円~30万(基本給+資格手当)
当院規定に基づき、年齢・経験を考慮し優遇致します。
見込年収:300万円~(基本給+資格手当+賞与3.8ヶ月)
<主要手当>
資格手当13,000円、通勤手当(上限3万円、車輛可)、住宅手当、家族手当、退職金制度有り(※勤続年数3年以上)
休日・休暇 日勤;日曜、祝祭日、年末年始 年間休日:112日
年次有給休暇、特別休暇(出産・育児・介護・慶弔・その他)
待遇・福利厚生 昇給 年1回、賞与 年2回(前年度実績3.8ヶ月分)、各種社会保険、医療費補助制度、退職金制度(勤続年数3年以上)、職員寮(独身者対象、ワンルーム形式)、院内託児所、職員親睦会(歓迎会、職員旅行など)